자율출퇴근제 기업과 직원 모두에게 이익이 되는 유연근무제최근 유연근무제가 확산되면서 자율출퇴근제에 대한 관심이 높아지고 있다특히 업무 생산성을 높이고 직원들의 워라밸을 보장하려는 기업들이자율출퇴근제 도입을 적극 검토하는 사례가 늘어나고 있다하지만 단순히 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 것만으로는 성공적인 운영이 어렵다기업의 근무 환경과 조직 문화에 맞는 운영 방안을 마련하는 것이 핵심이다이번 글에서는 자율출퇴근제의 개념, 기존 근무제와의 차이점, 도입 및 운영 방법을 정리했다 자율출퇴근제란? – 유연근무제의 핵심 요소자율출퇴근제는 직원이 정해진 총 근무시간 내에서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 제도다예를 들어, 하루 8시간 근무 기준이라면오전 8시 출근 – 오후 5시 퇴근오전 11시 출근 – ..