공무원 배우자 출산휴가

 

공무원 배우자 출산휴가 10일에서 20일로 확대

배우자의 출산은 가정에서 큰 변화가 시작되는 중요한 순간이죠
하지만 기존 공무원 배우자 출산휴가가 10일로 제한되어 있어 짧다는 의견이 많았어요

2025년부터 공무원 배우자 출산휴가가 20일로 확대되면서, 공무원 가정의 육아 부담이 줄어들 전망이에요
이번 글에서는 공무원 배우자 출산휴가 변경 사항, 지방 공무원 배우자 출산휴가 적용 여부, 신청 방법, 주의할 점까지 정리해볼게요

 

 

 

 

1. 공무원 배우자 출산휴가, 어떻게 바뀌나?

변경 전: 배우자 출산휴가 10일 (유급)
변경 후: 배우자 출산휴가 20일 (유급)

2025년부터 적용 예정, 기존 대비 2배 연장
배우자의 출산 후 90일 이내 사용 가능

지방 공무원 배우자 출산휴가도 동일하게 확대 적용 예정

 

[공무원  인사와 인력개발- 대한민국 인사혁신처 Blog]

대한민국 인사혁신처 : 네이버 블로그

 

미숙아를 출산한 공무원의 경우, 현행 90일의 출산휴가를 100일까지 쓸 수 있다. 공무원의 배우자가 출산한 경우, 아빠로서 사용할 수 있는 경조사 휴가가 현행 10일에서 20일로 늘어난다.

3. 배우자 출산휴가 신청 방법 & 사용 기한

신청 대상: 국가공무원, 지방공무원 모두 해당
신청 기한: 배우자 출산 후 90일 이내
사용 방식: 연속 사용 또는 분할 사용 가능
신청 방법: 소속 기관 인사팀에 신청서 제출

배우자 출산휴가는 원칙적으로 연속 사용이 기본이지만, 필요한 경우 2회로 나누어 사용할 수 있음

 

4. 배우자 출산휴가 사용 시 주의할 점

출산 후 90일이 지나면 사용 불가
반드시 유급 20일을 보장하므로 급여 걱정 없음
휴가 사용 전에 사전 신청하는 것이 원칙

직장에서 인력 공백이 발생할 수 있으므로, 미리 일정 조율하는 것이 좋아요

 

 

결론 – 공무원 배우자 출산휴가 20일, 꼭 활용하세요!

2025년부터 공무원 배우자 출산휴가가 10일에서 20일로 확대
국가공무원, 지방공무원 모두 동일하게 적용
배우자 출산 후 90일 이내 신청해야 하며, 연속 또는 분할 사용 가능
가족과 함께하는 시간이 늘어나면서 육아 부담도 줄어드는 긍정적인 변화

배우자의 출산은 인생에서 가장 소중한 순간 중 하나죠
출산휴가가 확대된 만큼, 꼭 활용해서 가정의 행복을 더 키우시길 바랍니다 😊